3月10日，校领导班子2023年第1次务虚会在荣昌校区召开，就学校改革发展相关议题进行研讨。全体在校校领导、有关部门主要负责人参加会议，学校党委书记李旭锋、校长张卫国分别主持会议。

会上，与会校领导、相关职能部门负责人重点就学校岗位管理、教育数字化、学科建设等议题进行深入研讨，并提出意见和建议。

会议指出，深化人事制度改革、创新管理体制、转化用人机制对整合人才资源，凝聚优秀人才，调动各类人才的积极性、主动性和创造性具有十分重要的意义。学校将进一步优化师资队伍结构，提升全体教职工整体效能，强化岗位任务和考核，完善人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降的岗位竞聘管理制度。

会议强调，高等教育数字化是对数字经济、数字社会、数字中国和高教普及化新阶段的战略应答，也是高校“双一流”建设的重要支撑。学校将加强教育数字化的顶层设计，切实整合数字资源，加快建立健全“横向到边、纵向到底、消除盲区、不留空白”的教育数字化支撑保障体系。

会议指出，学科建设是高校建设和发展的核心，学科建设水平直接体现着一个大学的学术地位和办学实力。下一步，要充分分析总结第五轮学科评估结果，找准突出问题和薄弱环节，加强规划统筹引领，进一步优化学科布局，切实推动动态调整，着力提升学科核心竞争力。

会议强调，学校当前正处于向研究型大学转型的关键时期，全校上下要以更加饱满的精神风貌，更加昂扬的奋进姿态，锐意进取、实干争先，共同努力谱写新时代新征程西南大学高质量发展的崭新篇章。